リクルートさんの貴重なお話・・・の巻

この前・・・リクルートさんのある開業部門の担当の方から、最近入社した
新人さん達が「　会社に入ってから最も重要視すること・興味のあること　」
についてのアンケート調査の結果のお話を聞くことができた。

就職氷河期に何１０社もの厳しい選考をくぐり抜けてようやく手にした就職
後に新人と言われる入社１～２年目の社員たちは何に一番価値を求めて
いるのだろうか？

少しいつもとニュアンスは違ってくるが、気になるので書いてみた・・・。


普通なら・・・

「　給料ＵＰ　」「　出世について　」「　福利厚生の充実　」「　待遇ＵＰ　」ｅｔｃ

と来るのかな？

なんて思ってしまうのだが・・・

堂々の１位に輝いたのは他でもない

『入社してからの自分が、この１年でどれだけ成長できたか？できるのか？』
　　
なのだそうだ・・・。

１年前の自分と比べて・・・この１年間でどれだけ成長できたのか？という
ことに、入社１～2年目の新入社員達は重きを置いているというのである。

私が社会人１・2年生の時は恐らくこのような事は考えていなかったであ
ろうから、自分には意外な結果と映り、少し新鮮な感じがした。

自分も入社１～2年目の頃は、飛込み営業で必死に働いていた時期で
とても苦労したので、同じように苦労している社会人１～5年目位の方々
向けに、何か彼らが知っておいて得をするような成長を促すアドバイス等
を伝えられたらいいな・・・と考えてしまった。

ゆくゆくは、何かしらの成長のコツを彼らに伝えてみたい・・・と思っている。


若い人が元気にならないと、この国も終わりじゃけぇ～のぅ～西郷ドンっ！！